Два больничных листа с перекрестными датами

Comments

• Цитата: Добрый день!Ситуация следующая. Работник принес три первичных б/л.Второй: 15/10/12-23/10/12 , приступить к работе 24/10/12Третий: 23/10/12-31/10/12, приступить к работе 01/11/12Оба из одного мед. учреждения.Я правильно понимаю, что в таком случае23/10/12 в третьем б/л не надо учитывать? Или как поступить?По каждому б/л 3 дня за счет работодателя?Заранее спасибо.

  
  Да, дважды один день оплачен быть не может.
  Получается, что в каждом больничном листе нужно оплатить 3 дня за счет работодателя, со следующего - за счет ФСС. А в третьем больничном, получатся, что с 24.10.2012 по 26.10.12 оплатить за счет работодателя, далее - за счет ФСС.
• Спасибо!
  А при заполнении третьего б/л в графе "Причитается пособие за период" период указывать с 23/10 или 24/10?
• Цитата: А при заполнении третьего б/л в графе "Причитается пособие за период" период указывать с 23/10 или 24/10?

  
  с 24.10.12,
  в строке «Причитается пособие за период» в ячейках «....» указывается период, за который работнику должно быть назначено и выплачено пособие по временной нетрудоспособности, пособие по беременности и родам;
  
  Вот статья есть по этому поводу.
  
  Полную версию можно прочесть в Журнале "Главная книга" N 23, 2011
  
  ЧТО ДЕЛАТЬ, ЕСЛИ У РАБОТНИКА ДВА БОЛЬНИЧНЫХ ЗА ОДИН ПЕРИОД
  Шаповал Е.А.
  
  Работник может принести для оплаты два разных листка нетрудоспособности за один и тот же период времени. К примеру, если он заболел, находясь на больничном по уходу за ребенком. То есть два больничных, выданных по разным страховым случаям, в которых частично пересекаются периоды освобождения от работы, - это нормальная ситуация. И если сомнений в подлинности листков нетрудоспособности у вас нет, вам нужно их оплатить. Посмотрим, как правильно это сделать.
  
  Период наложения больничных оплачивается в одинарном размере
  
  Пособие по временной нетрудоспособности выплачивается работнику в качестве гарантии утраченного им за период болезни заработка . А значит, за один и тот же период пособие не может выплачиваться дважды. Поэтому по двум больничным за один и тот же период пособие нужно выплатить только по одному из них.
  
  Рассмотрим две наиболее показательные ситуации.
  
  Больничные листы выданы работнику по разным заболеваниям
  
  К примеру, работник сломал ногу и обратился в травмпункт, где ему выдали больничный. Пока он лечил перелом, заболел еще и бронхитом и обратился в другую клинику, где ему выдали второй больничный. В результате у него на руках оказалось два пересекающихся больничных, выданных по разным заболеваниям, то есть по разным страховым случаям.
  
  ИЗ АВТОРИТЕТНЫХ ИСТОЧНИКОВ
  
  ИЛЬЮХИНА ТАТЬЯНА МИТРОФАНОВНА - Начальник отдела правового обеспечения страхования на случай временной нетрудоспособности и в связи с материнством Правового департамента ФСС РФ
  
  "Если получилось так, что работнику были выданы два листка нетрудоспособности по разным страховым случаям и в них частично пересекаются периоды освобождения от работы, то сначала нужно оплатить все календарные дни нетрудоспособности по первому больничному. Что касается второго больничного, то его нужно оплатить со дня, следующего за днем, которым был закрыт первый больничный. При этом если второй больничный был выдан в связи с болезнью либо травмой самого работника, то пособие за первые 3 дня по нему, которые подлежат оплате, выплачивается за счет средств работодателя ".
  
  Примечание. Но давайте посмотрим Закон N 255-ФЗ. При наложении двух больничных за счет средств работодателя нужно выплатить пособие только за первые 3 дня временной нетрудоспособности. А за оставшиеся дни оно полностью выплачивается за счет средств ФСС . То есть пособие выплачивается за счет средств ФСС с четвертого дня нетрудоспособности. Однако следование такой позиции чревато тем, что ФСС не возместит часть расходов. Ведь под первыми 3 днями в ФСС понимают первые 3 дня оплачиваемого периода освобождения от работы.
  
  Если период освобождения от работы по второму больничному полностью перекроется первым больничным, тогда нужно оплатить работнику только первый больничный.
• Спасибо большое.